これからの建設業を考えると不安になる方が多いと思います。
なぜ不安になるのか？
「AI化され仕事が減るのでは？」や「雇用が減り給料も下がる一方だ」などマイナスイメージが先行しているからだと思います。
何故逆の展望を考えないのでしょうか？
「AI」に負けない自分達の強みを作り、発展していけばいいことではないでしょうか。
そのためには、「安心して働ける職場」と「社員の成長」だと思います。
弊社は、他所に負けない「付加価値」を作ることでここまでやってきました。
今後は更に「仕事を想像し作っていく」「顧客を想像し支えていく」などやることがいっぱい有ると思います。
その結果が社員に還元され、更に成長して行くことを目指しています。
経営理念を基に社員の努力がある限り、弊社は今後も発展していくでしょう。
その一員になり、自ら成長してみませんか？
努力は裏切りません！
皆さんは『就職』に対して不安を抱いていると思います。
「どんな職場なのか？」「どんなことをするのか？」「僕・私にできるのか？」など数えきれないくらいの不安があるでしょう。
これから書くことは、多くの新卒者を見てきた僕からのメッセージです。
自分が本当にやりたい仕事が思いつかない人は、気になる職場を観に行ってください。
僕が思う仕事とは、『人として生きていくためにやらなければならないこと』だと思います。
それなら、働きやすい職場・環境・福利厚生などが整っている企業を選んでほしいと思います。
今は休日を重視する傾向もあるかもしれませんが、働くことが面白くなってくると、その働くことの中から楽しみや・生甲斐・交友関係などの広がりが出てきます。
どんな仕事も続けていけば、必ず好きになれると思います。
見つけるためには出来るだけ多くの職場を見学し、『よし、やってみよう』と選んで進んで下さい。
働くことによって「不安」が無くなり、夢は大きく広がって行くと信じています。
転職を考えている方の多くは、『将来の展望が思いつかない・考えられない』などの不安があると思います。
それと、未経験の仕事に対する不安もあるでしょう。
私の考え方の基本は「社員が安心して働ける職場作り」を目指して経営しています。
「安心して働ける」とは、簡単にはできません。
その環境を作るために、顧客に対しての営業は当然必要ですが特に力を入れていることは、「社員への教育」です。
勉強も多種にわたり学び、資格所得も奨励し「自ら考えられる社員」を育てることです。
お陰様で経営は軌道に乗って来ました。
将来に向け多くの社員を育て、「安心して働ける職場」作りを続けていきます。
君も参加して、夢を実現しませんか？
